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プランナーとデザイナーの違いはなんですか？
制作部門は、営業からデザイン、プランニング、現場監理など、空間創りに必要な仕事を直接手掛ける部門です。プランナー、デザイナーとも、基本的にはそれらに一貫して携わって頂きますが、"デザイナー"は、その中でもデザイン、設計業務の比重が高くなります。新卒採用の場合、まずはプランナーとしてスタートし、前記の仕事を一通り経験して頂く中で、デザイナーとして適性があると認められた方が"デザイナー"となります。
デザインや建築の勉強はしていませんが、応募は可能ですか？
未経験者でも応募は可能ですが、アシスタント（アルバイト）からのスタートになります。制作部門の場合、図面作成でCAD（Vector Works）のスキルが必要になることがあります。
既卒者（第二新卒）の採用は行っていますか？
行っています。その場合、アシスタント採用から社員登用を目指して頂くことになります。
アシスタント採用の場合、社員登用までの期間はどれくらいですか？
その人によりますが、これまでの実績で言えば1週間～6ヵ月など様々です。
入社後に職種の変更はできますか？
これまでの実績として、プランナーから総合企画室への異動はありましたが、総合企画室からプランナーへの異動はありません。将来、制作部門での活躍をお考えであれば、アシスタントからのスタートをお勧めします。
研修制度はありますか？
あります。スタッフそれぞれのステップに合わせて、その時に必要な研修内容を適宜行っています。
社員の構成はどうなっていますか？
平均年齢は約30歳で、男女比率は50：50です。他に比べ女性スタッフが多いため、女性が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
応募にあたり、何か資格や免許は必要ですか？
特に専門的な資格や免許は条件にはしていません。ただし、現場管理をするにあたって自動車普通免許が必要になることがあります。
会社訪問はできますか？
新卒採用説明会以外での見学は受け付けておりません。ご了承下さい。
